DevOps Foundation 学习站 DOFD v3.6

把 DevOps 学成一张地图,
而不是一堆名词

以 DevOps Institute / PeopleCert 的 DevOps Foundation® (DOFD) v3.6 考纲为基准的中文学习资料。 每个知识点都回答六个问题:是什么、为什么存在、解决什么问题、与相邻概念的区别、工程中怎么用、考试怎么考。

⭐ 考纲核心 🆕 v3.6 新增 🧭 延伸 · 非考纲 ⚠️ 易混淆 📌 高频
40
道单选题
60
分钟
65%
及格线(26 / 40)
开卷
仅限官方教材
1–2
Bloom 层级
3 年
证书有效期
⚠️ 关于「开卷」,先说清楚

DOFD 是开卷考试,但只允许携带官方 Learner Workbook 与 Quick Reference Guide。 本站是理解与训练工具,不能带进考场。它的价值在于:把考纲背后的因果关系讲透,让你到考场时不需要翻书。

全局知识地图

DevOps 的知识点之所以难记,是因为大多数资料把它们平铺成清单。 实际上它们有明确的因果层次:业务压力催生了思想来源,思想被提炼为核心原则, 原则通过 CALMS 变成组织行为,落地为关键实践,由自动化底座支撑, 用度量验证,最终改变文化与组织——而度量结果又反过来驱动原则中的反馈与学习。

第 1 章5 题
① 业务驱动与目标 —— DevOps 是为了解决什么
交付速度质量稳定性安全 团队满意度业务价值数字化转型
第 4 章7 题
② 思想来源 —— DevOps 站在谁的肩膀上
AgileScrumLean七种浪费 DOWNTIME ITSM / ITIL安全文化学习型组织 价值流映射持续资金
第 2 章4 题
③ 核心原则:三步工作法 —— 全书的因果主轴
第一步 · 流动 Flow 第二步 · 反馈 Feedback 第三步 · 持续学习与实验 约束理论 ToC混沌工程学习型组织
贯穿全书价值观
④ CALMS —— 把原则翻译成组织行为
C 文化A 自动化 L 精益M 度量S 分享
第 3 章7 题
⑤ 关键实践 —— 原则怎么变成每天的工作方式
持续测试持续集成持续交付持续部署 SRE韧性工程DevSecOpsChatOps看板 可观测性价值流管理平台工程
第 6 章5 题
⑥ 自动化底座与工具链 —— 让实践跑得起来
部署流水线基础设施即代码 IaC云 容器微服务工具链架构 VSM 平台生成式 AI 用例
第 7 章2 题
⑦ 度量 —— 改进必须有依据,否则只是感觉
DORA 四大指标部署频率变更前置时间 变更失败率MTTR速度 / 质量 / 稳定性 / 文化 AIOps
第 5 · 8 章10 题
⑧ 文化与组织演进 —— 大多数转型真正失败的地方
组织文化文化债行为模型成熟度模型 运营模型DevOps 角色领导力 如何起步关键成功因素
反馈驱动改进
考纲核心概念 v3.6 新增 反馈回流:度量结果驱动第二 / 三步工作法
💡 怎么用这张图

遇到任何一个陌生名词,先问它在这八层里的哪一层。 如果它是「实践」,就去问它服务于三步工作法里的哪一步; 如果它是「指标」,就去问它验证的是哪条实践。 能把名词挂回这张图,就不需要死记硬背了。

八大知识域与考试权重

下表题数来自 DOFD v3.4 官方 Examination Requirements(2022-05)。 v3.6 未公开重新发布权重表,但模块结构与 PeopleCert 现行页面的八条学习目标一一对应,因此沿用该分布。

题数分布出处:DevOps Institute《DevOps Foundation® Exam Study Guide》v3.4,Examination Requirements 章节, “Exam Topic Areas and Question Weighting” 表。本站所有引用官方数据的位置均标注版本与来源。

三个月学习路径

阶段周次目标产出
建立骨架第 1–2 周导论 + 第 1 章 + 第 2 章。把三步工作法这条主轴打通。能默画全局知识地图
实践主体第 3–6 周第 3 章 + 第 6 章。CI/CD 家族辨析,工具链架构。能说清 CD 两个含义的区别
框架与文化第 7–9 周第 4 章 + 第 5 章。权重最高但最容易被跳过的两章。能讲清 DevOps 与 Agile/Lean/ITSM 的关系
度量与规模化第 10–11 周第 7 章 + 第 8 章。DORA 与组织演进。能用指标解释改进因果
冲刺第 12 周错题复习 + 2 套完整模考 + 术语速记。模考稳定 80% 以上

来源与准确性纪律

这套资料对「什么是官方、什么是我的补充」保持严格区分:

  • 官方原文:标注具体文件与版本(如 DOFD v3.4 Examination Requirements)。
  • v3.6 现行页面:来自 PeopleCert 官方产品页公布的八条学习目标。
  • 推断内容:明确写出「这是推断」,绝不包装成官方口径。
  • 延伸补充:一律带 🧭 延伸 · 非考纲 徽章,不混入考纲正文。
  • 练习题:全部自主命制,标注「仿真题,非官方真题」。官方样题受版权保护,仅用于校准难度与命题风格,不复制原文。
🚧 项目当前状态:P0 骨架已完成

设计系统、站点框架、考纲结构与本页知识地图已就绪。 侧栏中标注「建设中」的小节将在 P1 阶段按章交付,每完成一章即可阅读。